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ワークスタイル

ワークスタイル

勤務を初めて1~3年の間は店舗の先輩方の指導の元、実務を経験していただきます。
初めての勤務では処方の勉強期間にもなりますが、お店のルールや先輩方と働く時間は全ていい経験となるはずです。お店の皆さんが患者様とどのようにコミュニケーションを取っているかなど、挨拶を含む一般常識も身に付く期間でもあります。
最初の時期は慣れるまで色々考えさせられる事もありますが、一番大事な時期でもあります。

実務をある程度経験し、仕事を身に付けたらお店の中心になって働いていただきます。
実務3年までの期間とは違い、一つ一つの仕事の責任をしっかりと理解し、患者様とのより密なコミュニケーションなど、今までと違った幅広い仕事ができているはずです。その中でも自分が得意とする事を見つけながら、仕事の楽しさややりがいを感じ、目標を持って日々前向きに進める期間です。
「教わる」から「教える」へ変わることも出てきますが、その難しさを楽しさに変えて自分らしく輝いてください。

管理薬剤師への権限委譲

人間がひとりひとり違うよう、お店ごとに調剤の最適な形は異なります。杓子定規にマニュアルに沿った調剤では患者様の満足を得ることはできません。
アイ薬局では、必要最低限のルールは設けつつも、各店の管理薬剤師にほとんどの権限を与えています。
そうすることで、自分たちで患者様がどうしたら喜んでくれるかを考えて動くようになります。
それこそが働き甲斐であり、患者様への最高のサービスとなります。

子育て優先

アイ薬局は、おかやま子育て応援宣言企業です。
仕事よりも子育てを重要視しています。
仕事の代わりはいますが、親の代わりはいません。
子育ては人を育てます。この親としての成長は必ずや薬剤師の仕事にも活きてきます。
存分に子育てにも励んでもらい、戻ってきてから、その経験を活かし、また活躍をしてくれることを願っています。
また、子育て支援の一環として、社員向けにお子さんを一時的に預かる施設も準備しているため、復職の際もスムーズに復帰することが可能です。

社内イベント

バーベキュー、流しそうめん、納涼会、忘年会、ドクターとのバス旅行、勤続表彰など数多くのイベントがあります。
こういったイベントを通じ、交流を深めることで、より仕事での連携が深まり、良い仕事ができるようになります。

懇親会(2017年)

懇親会

バーベキュー(2013年)

バーベキュー

勤続表彰式(2013年)

勤続表彰式

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